甘肃、湖南将机构编制执行情况纳入省委巡视内容
巡视检查规格高、力度大、覆盖面广、干部群众十分关注，借助此平台开展机构编制检查，有利于提升机构编制管理的权威性和严肃性。近年来，湖南、甘肃两省编办积极借势借机借力，先后推动将机构编制执行情况纳入省级党委巡视内容，使机构编制检查与巡视检查联动推进，有效提升了检查的权威性和威慑力，对于找准突出问题、摸清问题原因、推动落实整改发挥了重要作用。目前，巡视已经成为两省机构编制检查工作的“新常态”。
2011年9月，经湖南省编委研究并报省委、省政府同意，决定自2012年起，将严禁超配领导职数、领导干部划定年龄界限“退线改非”、部门党政领导分设、违规审批机构编制、超编制限额进人等机构编制纪律规定的执行情况，纳入省委巡视组年度巡视计划。为确保巡视工作顺利开展，湖南省编办与省巡视办建立了涵盖“提供线索—重点巡查—结果反馈—核实处理”的较为完善的工作流程。每轮巡视结束后，湖南省编办十分重视巡视成果运用，对巡视发现的机构编制违规违纪问题线索进行汇总分析、追根溯源、形成建议，向省委、省政府和省编委进行专题汇报，及时组织进行查处，发挥警示教育作用，并将巡视结果作为政府绩效考核的重要依据，推动市县整改落实。同时，注重加强与纪检监察、组织人事、财政、审计等相关部门沟通协调，依据巡视线索，联动开展核查处理、专项整治，形成部门各负其责、统筹整改的工作机制。
2015年3月，根据甘肃省编委建议，省委巡视工作领导小组研究决定后正式印发《关于将控编减编和清理超职数配备干部情况纳入巡视监督范围的通知》（甘巡办发〔2015〕5号），将甘肃各地、各部门控编减编和清理超职数配备干部情况纳入巡视监督范围，要求各巡视组结合对干部选拔任用和执行组织人事纪律情况的监督检查，注重了解被巡视地区、单位执行机构编制政策法规、加强控编减编工作、清理超职数配备干部的情况，积极发现这些方面存在的突出问题，并在巡视报告中如实客观进行反映。
